（作者为中国人民大学文学院教授）
【注：本文系教育部人文社会科学研究一般项目“乾嘉笔记叙录与整理研究”（项目编号：19YJA751039）阶段性成果】
责编/韩拓 美编/黄小兵
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新华全媒+|下车即“上岗” 北京春风送岗开启“就业直通车”
新华社记者陈旭
农历二月伊始，北京西站地下二层地铁北出口3号旅客服务中心人头攒动，一场别开生面的招聘会让南来北往的旅客放慢了脚步。由北京市人力资源和社会保障局联合北京市重点站区管理委员会主办的2025年春风行动“来京就业直通车”专场招聘会在此举行，近百家企业携3000余个岗位“进驻”火车站，让求职者“出站即求职、下车即上岗”成为现实。
第一站变“就业站”
下午1时，从重庆抵京的应届硕士毕业生李炜拎着行李箱刚出高铁车厢，便被站内电子大屏上的招聘信息吸引。她推着行李箱穿过人群，直奔招聘展位。“没想到火车站里就能投简历。”李炜说，正好自己来京求职，就推着行李箱面试了3家公司。
为什么把招聘会开进火车站？北京市职业介绍服务中心主任杜阳介绍，北京西站人流量大，是很多求职者来京就业的第一站，在西站举办招聘活动，就是想把公共就业服务送到火车站，让广大求职者一到北京就能看到岗位，下了车就能找工作。
人勤春来早。这场设在火车站的招聘会给大学生和务工者带来了便利。“我的实习经验丰富，完全能够独立胜任运营工作，请您看看我的简历。”来自邯郸的毕业生小武拿着简历正在现场面试，从网上得知招聘会在北京西站举办后，她特地坐高铁前来面试。“下车就能直接参加招聘会，时间和经济成本大大减少，非常方便。”她说。
就业服务零距离
招聘会现�。惶醭ぴ�20米的“公共就业服务专区”格外醒目，职业指导专家现场为求职者开展一对一的职业指导、简历修改和职业测评。“我原本做销售，现在想换个赛道”“我是一名‘新妈妈’，想找个相对轻松的工作”“我今年60岁，还想再干一年”……职业指导师现场给出建议，帮助他们更好地规划职业生涯。
“没带简历怎么办？”应届毕业生张烁烁的担忧在现场迎刃而解。很多“偶遇”招聘会的求职者并没有准备简历，招聘会现场设置扫码“一键生成简历”服务，扫一扫二维码填写基本信息，即可在线生成电子简历，并及时投递。“没想到科技让求职更便捷。”张烁烁说。
记者在现场发现，每个招聘摊位上都配有统一的笔记本电脑，供企业使用。现场工作人员介绍，为提高效率，活动提前在网上发布岗位信息，求职者可以用手机筛选意向岗位，线上提交求职信息。企业可使用笔记本电脑现场查阅、筛选简历，在保证个人信息安全的同时，大大提高了招聘效率。
打通就业“最后一公里”
此次招聘会不仅是岗位对接平台，更成为观察就业市场的“显微镜”。从中午12时至下午4时，原本计划两个小时的招聘活动，延长了一倍。面对求职者的热情，企业迅速调整策略，将一些岗位补充至招聘清单。
德润鑫丰（北京）劳务派遣有限公司工作人员吴云涛介绍，原以为来应聘的人不会很多，结果却超预期，已有20多人达成就业意向。招聘会结束后，一些务工人员就将随他回到公司。
来自宁夏固原48岁的李世元就是其中之一。“一下火车就找到工作，今年的日子，真是芝麻开花节节高。”李世元笑着说。
据统计，招聘会现场共3500余人参与，用人单位收取简历1470份，初步达成就业意向517人次。
一列列火车缓缓进站，新一批追梦者带着期待涌入人流。这场开在火车站的招聘会，正用“北京温度”为奋斗者照亮前程。
2025年北京市政府工作报告重点任务清单明确，出台首都就业公共服务提升三年行动计划，高标准推进国家公共就业服务区域中心（北京）建设。今年春风行动期间，北京持续加大岗位征集和招聘活动组织力度，2月至3月将组织线上线下招聘活动约550�。愎愦笄笾罢叨嘣鸵敌枨�。（完）
[责任编辑：李鸿生]
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