（作者为中国人民大学文学院教授）
【注：本文系教育部人文社会科学研究一般项目“乾嘉笔记叙录与整理研究”（项目编号：19YJA751039）阶段性成果】
责编/韩拓 美编/程先东
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韩琳代表：强化基层医疗卫生人才队伍建设
近年来，我国基层医疗卫生队伍建设在多方面取得显著进展，但仍面临一些挑战。对此，我提出如下建议。
一是拓展人才引进渠道，优化人才培养模式。进一步关注基层医疗卫生机构人力资源状况，对基层医疗卫生人才队伍建设的相关问题把脉、诊断、开方。加强全科医学教育，开展订单、定向培养，精准制定基层医疗卫生人员继续教育培训规划。
二是提高人员待遇水平，推进绩效考核改革。多路径协同强化人才队伍职业保障，进一步落实同工同酬机制，完善职称评定机制。建立反馈与改进机制，将考核结果及时反馈给基层医疗卫生机构，并提出改进意见和建议，督促其根据考核结果进行整改。
三是以医联（共）体提升基层医疗卫生人才队伍能力。深入推进医联（共）体建设，做好人才培养工作。完善人才下沉、上下级医院双向交流机制。深入开展城乡对口支援工程，加强信息化建设，推进医联（共）体内信息互联互通。（作者系全国人大代表、甘肃省人民医院副院长、兰州大学护理学院院长记者颉满斌整理）
[责任编辑：黄立冲]
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