新华社杭州3月1日电（记者李平）记者从浙江省人力资源和社会保障厅获悉，浙江正积极建设“一网贯通、要素融合、监管覆盖”的人力资源大市�。�切实推进人力资源公共服务转型升级、提质增效。 据介绍，截至2025年2月底，浙江人力资源大市场已累计组织招聘单位14.2万家，发布职位119万余个，注册简历量达139万份。 据浙江省人才市场部门负责人汪峰介绍，在该平台，求职者个人通过“我要工作”“我要社保”“我要提升”“我要维权”等8个板块可享受277项“职业发展全周期服务”，企业则通过“我要招聘”“我要培养”等7个板块获得135项“招人用人全流程服务”。 在服务企业方面，平台推出“用才宝”功能，对于有用工、培训等需求的企业，企业只要在网站上发布相关信息，人力资源机构将高效对接，精准服务。截至目前，企业已累计发布需求8901个，人力资源机构接单6973个。 智慧监管是浙江人力资源大市场的另一功能。汪峰表示，平台通过打通人力社保、市场监管、综合执法等部门数据，可对全省人力资源机构的营业执照、法人违规记录、劳务派遣人员参保、劳动投诉案件等信息做到智慧监管，并初步构建对人力资源机构的信用评级制度。（完）

（作者为中国人民大学文学院教授）

【注：本文系教育部人文社会科学研究一般项目“乾嘉笔记叙录与整理研究”（项目编号：19YJA751039）阶段性成果】

责编/韩拓 美编/莫荣新

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