□丁铁 人才振兴，“新农人”干劲十足。如何让人才这个“第一资源”在希望的田野上澎湃潮涌，是乡村振兴道路上的重要课题。近日发布的2025年中央一号文件对完善乡村人才培育和发展机制进行了部署，重点是坚持本土培养和外部引进相结合。 乡村要振兴，离不开本土人才支撑。近年来，各地纷纷加大本土人才培养力度，通过职业教育、技能培训等方式，提升农民专业技能和综合素质。向内求，重培养，高质量是核心。自湖南2021起实施“农民大学生培养计划”以来，湖南开放大学系统累计招收培养农民大学生超15万名，覆盖全省2.36万个行政村，其中有77.2%的学员成长为村干部，55.6%的学员成长为致富带头人。培养农村高素质实用人才，促进乡村人力资源整体提升，乡村振兴的生力军无疑正在于此。 潮涌乡村振兴“第一资源”，同样离不开广纳四方贤才。中央一号文件提出，要完善乡村人才培育和发展机制。因此，需要因地制宜出台优惠政策，来吸引高校毕业生、科技人员、退伍军人等群体返乡创业就业。近年来，现代农业、乡村旅游、农村电商等新兴产业蓬勃发展，为人才提供了更多的就业机会和发展空间，人才持续注入新理念、新技术、新方法，在“双向奔赴”中让乡村发展焕发新活力。 良好的生产、生活与发展环境是留住人才的关键，推动乡村振兴必须着力优化营“智”环境。近年来，各地加大乡村环境整治力度，改善乡村基础设施和公共服务水平，打造宜居宜业美丽乡村。但吸引并留住人才，并不止于优美的环境和完善的设施。优化乡村人才激励机制和评价体系，提供更多发展机会和晋升空间；优化社会保障体系建设，解决医疗、养老等方面的后顾之忧，方能让更多人才尤其是年轻人在农村留得下、发展得好。 民族要复兴，乡村必振兴。驰而不息聚力内养外引，全情全力用发展机遇和优异环境吸引人、留住人，推动人才“第一资源”澎湃勃发、潮涌不息，让越来越多“新农人”“农创客”“田秀才”活跃乡村田野，为谱写乡村全面振兴新篇章注入强劲的智慧与力量。

（作者为中国人民大学文学院教授）

【注：本文系教育部人文社会科学研究一般项目“乾嘉笔记叙录与整理研究”（项目编号：19YJA751039）阶段性成果】

责编/韩拓 美编/西索科

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