利来国际(中国区)最老牌官网
当前位置： 专题专栏
易方达、华夏、嘉实等巨头出手! 又一争夺战来了
中央政府门户网站 www.gov.cn 2025-03-05 12:33:36 来源：新华社
【字体：大 中 小】
记者张燕北方丽 [导语]基金公司加大AI人才招募力度，推动行业智能化转型浪潮 DeepSeek等大模型技术蓬勃发展，公募行业积极招纳AI人才。易方达、华夏等头部基金公司纷纷发力，开启AI人才招募行动。 公募打响AI人才储备战 在人工智能技术蓬勃发展、金融领域应用场景不断拓展的背景下，基金公司对人工智能相关人才的需求显著增长。 记者了解到，目前多家头部基金公司正在招聘人工智能相关领域人才，包括AI算法工程师、AI研究员、机器学习、深度学习、智能投资等。 2月25日，易方达基金发布校招信息，其资管子公司正在招聘智能投资研究员。该职位主要工作内容包括：参与智能投资领域的前沿研究，运用人工智能与机器学习技术开发量化模型，包括因子挖掘，资产配置及算法交易策略；整合多源数据，进行数据处理、特征工程及模型训练，支持投资决策的智能化；跟踪人工智能在金融领域的创新应用等。 该岗位任职要求较高，需要精通Python等编程语言，具备机器学习及数据处理工具使用经验，有扎实的算法与数据结构基础。
此外，易方达基金校招岗位还包括深度学习研究员，主要负责深度参与金融垂直领域大模型研发，主导面向资产管理场景的原创性人工智能研究等。 某招聘平台信息显示，华夏基金正在招聘算法交易研究员、大模型应用工程师等AI相关岗位人员，其中对大模型应用工程师开出最高80万元年薪，需要有3年及以上机器学习/NLP/大模型等相关工作经验，具备大模型调优、应用开发经验者优先。
嘉实基金也在招聘大模型算法研究人员，工作职责包括：构建金融领域智能化，涉及文档理解、信息提取、知识图谱构建等。 此外，北京某大型基金公司正在招聘AI量化算法研究员，最高年薪达128万元。其主要职责是挖掘海量金融数据，在特征提取、价格预测、组合优化等应用场景实践机器学习算法。 记者从多家公司了解到，目前基金行业对AI相关人才的需求明显增加。 谈及人工智能人才布局，万家基金表示，当前，人工智能技术蓬勃发展，其在金融领域的应用场景不断拓展。公司已提前布局专注于大模型开发的技术人才，并持续关注人工智能领域的前沿动态。未来，公司将继续紧密跟踪行业发展趋势，结合自身业务需求，适时扩充AI人才储备，不断增强公司在金融科技领域的竞争力。 “人工智能技术不断突破，公司需要更多优秀人才，加强人工智能在资管领域的创新应用。目前，公司正在积极招聘人工智能领域的专业人才，以满足业务发展的需求。”博时基金相关人士透露。 浙商基金智能权益投资部称，AI与金融的深度融合正在重新定义行业竞争格局，基金公司对AI人才的争夺也愈发激烈。 “利来国际(中国区)最老牌官网期待既有投资想法，又有AI专业能力的年轻人加入进来，在投研、系统开发、运营等方面帮助公司走更加智能化的道路。”浙商基金智能权益投资部人士说。 德邦基金表示，公司密切关注人工智能相关人才，正在招聘量化（算法）研究员，接下来计划寻找算力算法相关行业研究员、算法工程师等方面的人才。 投资、研究、IT、人工智能实验室等岗位需求大 在基金公司内部，投资、研究、IT等部门对AI人才需求旺盛。 博时基金表示，公司的人工智能岗位主要包括人工智能算法工程师和人工智能算法研究员，负责人工智能的前沿技术研究、模型训练和应用等工作。要求有人工智能专业背景，学历要求是硕士以上，博士优先；并掌握相关的理论基础并有编程技能；在年龄上没有严格限制，欢迎有丰富经验的高端人才，也欢迎优秀的年轻人才。 万家基金表示，人工智能相关职位主要分布在投资、研究、IT等部门，具体岗位包括基金经理、研究员、开发工程师等，计算机科学、数学、统计学、金融工程等专业优先。 浙商基金智能权益投资部表示，公募基金的许多岗位，像量化研究员、系统开发工程师等，不仅要求应聘者具备机器学习和深度学习知识，还要有大模型应用开发经验。此外，公司希望探索AI技术在风控、营销等职能部门的应用。 “利来国际(中国区)最老牌官网公司需要量化（算法）研究员、算法工程师、算力算法相关行业研究员等，希望找到热爱金融行业及公募基金的年轻优秀人才。”德邦基金表示。 “金融+AI”人才成金融业招聘新趋势 DeepSeek等AI大模型正深刻改变整个社会生态，对金融行业也带来颠覆性影响，“金融+AI”人才成为行业招聘的新趋势。 万家基金相关人士表示，金融行业对于“金融+AI”复合型人才的需求将呈显著增长态势。 “这一判断基于三方面原因：其一，智能投研、量化策略优化、算法交易等创新业务的进一步发展，要求从业人员兼具投研基因和AI技术应用思维；其二，证监会《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》明确提出深化金融科技应用，行业积极顺应市场趋势和行业动向，不断提高金融科技人才占比；其三，随着DeepSeek等大模型的全面本地化部署，兼具金融背景与AI落地能力的人才将成为竞争焦点。”万家基金表示，未来将持续加强人才布局，推动AI赋能各项业务全链条。 博时基金也表示，金融行业对既懂金融又懂AI的复合型人才需求将持续增长，这种趋势不仅有助于推动金融行业的数智化转型，还将提升金融机构的运营效率和竞争力。 方正富邦市场部人士表示，从智能投研到风险管理，AI技术的渗透使金融行业对“金融+AI”复合型人才的需求急剧增加。 “‘金融+AI’人才成为金融行业招聘大趋势。AI技术的广泛应用和行业数字化转型的加速，推动了金融行业对复合型人才的需求。未来，‘金融+AI’人才将在提升行业效率、重塑职业结构和推动行业生态可持续发展方面发挥重要作用。金融机构、高�：痛右嫡哂Χ哉庖磺魇�，共同推动金融行业的创新与发展。”上述人士表示。 此外，浙商基金智能权益投资部表示，基金公司和其他金融机构对AI人才的需求将持续增长，特别是在量化投资、智能投顾、风险管理等领域。未来，AI技术在金融领域的应用场景将更加广泛，AI交易员、AI基金经理、智能客服等新兴岗位将不断涌现。
（责任编辑： 尹于世 ）
【E-mail推荐
】
此外，易方达基金校招岗位还包括深度学习研究员，主要负责深度参与金融垂直领域大模型研发，主导面向资产管理场景的原创性人工智能研究等。
某招聘平台信息显示，华夏基金正在招聘算法交易研究员、大模型应用工程师等AI相关岗位人员，其中对大模型应用工程师开出最高80万元年薪，需要有3年及以上机器学习/NLP/大模型等相关工作经验，具备大模型调优、应用开发经验者优先。
嘉实基金也在招聘大模型算法研究人员，工作职责包括：构建金融领域智能化，涉及文档理解、信息提取、知识图谱构建等。
此外，北京某大型基金公司正在招聘AI量化算法研究员，最高年薪达128万元。其主要职责是挖掘海量金融数据，在特征提取、价格预测、组合优化等应用场景实践机器学习算法。
记者从多家公司了解到，目前基金行业对AI相关人才的需求明显增加。
谈及人工智能人才布局，万家基金表示，当前，人工智能技术蓬勃发展，其在金融领域的应用场景不断拓展。公司已提前布局专注于大模型开发的技术人才，并持续关注人工智能领域的前沿动态。未来，公司将继续紧密跟踪行业发展趋势，结合自身业务需求，适时扩充AI人才储备，不断增强公司在金融科技领域的竞争力。
“人工智能技术不断突破，公司需要更多优秀人才，加强人工智能在资管领域的创新应用。目前，公司正在积极招聘人工智能领域的专业人才，以满足业务发展的需求。”博时基金相关人士透露。
浙商基金智能权益投资部称，AI与金融的深度融合正在重新定义行业竞争格局，基金公司对AI人才的争夺也愈发激烈。
“利来国际(中国区)最老牌官网期待既有投资想法，又有AI专业能力的年轻人加入进来，在投研、系统开发、运营等方面帮助公司走更加智能化的道路。”浙商基金智能权益投资部人士说。
德邦基金表示，公司密切关注人工智能相关人才，正在招聘量化（算法）研究员，接下来计划寻找算力算法相关行业研究员、算法工程师等方面的人才。
投资、研究、IT、人工智能实验室等岗位需求大
在基金公司内部，投资、研究、IT等部门对AI人才需求旺盛。
博时基金表示，公司的人工智能岗位主要包括人工智能算法工程师和人工智能算法研究员，负责人工智能的前沿技术研究、模型训练和应用等工作。要求有人工智能专业背景，学历要求是硕士以上，博士优先；并掌握相关的理论基础并有编程技能；在年龄上没有严格限制，欢迎有丰富经验的高端人才，也欢迎优秀的年轻人才。
万家基金表示，人工智能相关职位主要分布在投资、研究、IT等部门，具体岗位包括基金经理、研究员、开发工程师等，计算机科学、数学、统计学、金融工程等专业优先。
浙商基金智能权益投资部表示，公募基金的许多岗位，像量化研究员、系统开发工程师等，不仅要求应聘者具备机器学习和深度学习知识，还要有大模型应用开发经验。此外，公司希望探索AI技术在风控、营销等职能部门的应用。
“利来国际(中国区)最老牌官网公司需要量化（算法）研究员、算法工程师、算力算法相关行业研究员等，希望找到热爱金融行业及公募基金的年轻优秀人才。”德邦基金表示。
“金融+AI”人才成金融业招聘新趋势
DeepSeek等AI大模型正深刻改变整个社会生态，对金融行业也带来颠覆性影响，“金融+AI”人才成为行业招聘的新趋势。
万家基金相关人士表示，金融行业对于“金融+AI”复合型人才的需求将呈显著增长态势。
“这一判断基于三方面原因：其一，智能投研、量化策略优化、算法交易等创新业务的进一步发展，要求从业人员兼具投研基因和AI技术应用思维；其二，证监会《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》明确提出深化金融科技应用，行业积极顺应市场趋势和行业动向，不断提高金融科技人才占比；其三，随着DeepSeek等大模型的全面本地化部署，兼具金融背景与AI落地能力的人才将成为竞争焦点。”万家基金表示，未来将持续加强人才布局，推动AI赋能各项业务全链条。
博时基金也表示，金融行业对既懂金融又懂AI的复合型人才需求将持续增长，这种趋势不仅有助于推动金融行业的数智化转型，还将提升金融机构的运营效率和竞争力。
方正富邦市场部人士表示，从智能投研到风险管理，AI技术的渗透使金融行业对“金融+AI”复合型人才的需求急剧增加。
“‘金融+AI’人才成为金融行业招聘大趋势。AI技术的广泛应用和行业数字化转型的加速，推动了金融行业对复合型人才的需求。未来，‘金融+AI’人才将在提升行业效率、重塑职业结构和推动行业生态可持续发展方面发挥重要作用。金融机构、高�：痛右嫡哂Χ哉庖磺魇�，共同推动金融行业的创新与发展。”上述人士表示。
此外，浙商基金智能权益投资部表示，基金公司和其他金融机构对AI人才的需求将持续增长，特别是在量化投资、智能投顾、风险管理等领域。未来，AI技术在金融领域的应用场景将更加广泛，AI交易员、AI基金经理、智能客服等新兴岗位将不断涌现。