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网友：1973年出生的，女性，已经52岁了，今天一查职工养老缴纳记录，发现自己现在总共都只交了5年，像我这种情况还有没有必要继续交下去？ 回复：因为网友的职工养老缴费年限比较短，按照现在的规定，当地不支持一次性补缴的话，还需要继续缴纳10年社保，需要62岁才能办理退休，但是那时候年限肯定不止15年的要求。如果2030年延长缴费年限实施，缴费年限不足的支持一次性补缴，那网友可以在2030年57岁办理退休。具体要不要继续交下去可以分为以下几种情况： 1、还在公司上班，公司在缴纳职工社保 这种情况，不管划不划算，当然要继续交下去，因为公司给员工缴纳社保是法定的义务。毕竟公司缴纳的社保费用是大头，个人只要承担小头，而且可以正常的享受五险的待遇。达到退休年龄或者离职公司不给交了的话，到时候可以根据情况来选择退保或者转入城乡居民养老，转入城乡居民养老可以合并缴费年限和个人账户余额，到60岁还是没达到缴费年限的，可以一次性补缴。 2、不在公司上班，自己缴纳的灵活就业养老 目前有种种迹象表明，从2030缴费年限延长开始，可能会支持一次性补缴，但是目前还没有相关发文，所以大家可以直接衡量一下，到时候如果能一次性补缴那57岁可以办理退休，继续缴纳还是可以接受的。如果不支持一次性补缴，可能就面临很晚退休的局面，建议大家可以再观望观望。 另外可以算一下当地城乡居民养老退休的退休金，如果退休金相对较高，可以考虑转入买城乡居民养老：优势是缴费年限和个人账户余额可以直接累计计算，劣势就是灵活就业养老缴纳的金额有一部分进入了统筹账户，这部分的费用没有办法合并，另外灵活就业参保人的抚恤金和丧葬补助费也远高于城乡居民养老参保人。 按照低缴费基数缴纳灵活就业养老的话，现在一年也需要1万元左右，缴纳15年需要15万左右，拿到手的退休金可能就在1200元左右。但是现在很多地区的城乡居民养老的退休金按照高标准缴纳，每年在1万元左右，退休金也可以达到1400元左右。