金融巨鳄的饕餮盛宴背后，谁在啃噬普通员工的金融信仰？ 金融大街的每个夜晚，各家银行的总部大楼，依旧灯火通明。 头部股份制银行的基层员工，揉了揉酸胀的太阳穴，电脑屏幕上跳动的数字像一张张催命符。 日均存款缺口2000万，理财销售差额1500万，信用卡指标还差83张。 她们却不知道，就在同一时间，那位曾在全行大会上痛斥“违规经营”的原副行长，此刻正戴着手铐接受审讯。 今年才过了两个月，就已有8位银行高管落马，涉及国有大行、头部股份制银行以及城市商业银行。 哪怕早已辞职或者退休多年，仍然逃脱不了法律的严惩。 一、聚光灯下的演技派 银行的高管们，在公开场合永远西装革履的金融高管们，用精心打磨的词汇编织着合规文化。 某次全行合规培训会上，一位高管曾慷慨陈词：“利来国际(中国区)最老牌官网要做金融行业的清流，宁可不做业务，也不能触碰红线！” 台下雷鸣般的掌声未落，他转身就签批了数亿资金的违规放贷。 如此的违和感，似乎已在金融圈已成常态。 台上大谈风险防控，台下大搞利益输送，白天在媒体前畅谈普惠金融，夜晚在会所里推杯换盏。 更令人瞠目的是，某些银行高管的“行为艺术”。 银行原行长连续三年在述职报告中强调“廉洁自律是生命线”，却在办公室暗格里藏匿着成箱的茅台与金条。 据其下属透露，每逢监管检查，这位行长总能提前获知消息，将违规材料转移至某私人会所的保险柜。 这种对制度的精准践踏，让监管防线形同虚设。 二、金字塔底的困兽之斗 我记得刚入行时，看到银行的会议室挂着一句话，“金融是实体经济的血脉”。 等落实到了工作上，则变成了每天要完成5张信用卡、10个手机银行激活、4个贵金属销售的硬指标，还要应对神秘人检查的“七步服务法”。 在某个加班到凌晨的冬夜，我望着监控镜头下机械微笑的自己，突然认不出了那个金融专业毕业时意气风发的青年。 理财经理的遭遇更具黑色幽默，因为劝阻客户购买高风险理财产品，连续三个月业绩垫底被扣发奖金。 而隔壁工位的同事，靠着忽悠老年人把养老钱投入问题私募，却登上了季度明星榜。 畸形的激励机制，正在批量制造着“合规的失败者”与“违规的成功者”。 三、崩塌的金融信仰 某省银保监局数据显示，仅2023年上半年，就有超过200名金融系统中高层干部被立案调查。 更触目惊心的是，某农商行风险部总经理的办公电脑里，存着几十份专门应付监管检查的“阴阳报表”。 这些精心设计的制度漏洞，让本该固若金汤的风控体系成了筛子。 而基层员工正在用脚投票，据某银行内部调研显示，30岁以下员工离职率高达47%，90后理财经理平均从业时间不足2年。 “利来国际(中国区)最老牌官网不是败给了市�。�是败给了自己人的游戏规则。”一位辞职信上的这句话，道出了多少金融从业者的心酸。 站在黄浦江畔眺望这片钢铁森林，每个亮着灯的格子间里都上演着魔幻现实。 今天早会又看到了一位高管“因个人原因辞职”，基层员工交换的眼神里已没有震惊，只有麻木的苦笑。 这场持续开展的金融整顿风暴，刮掉的或许只是枯枝败叶，但根系究竟有多深，谁也不知道。 历史从不缺少破局者，可能当普通从业者不再沉默，当技术创新撕开黑箱，金融业才能真正完成这场刮骨疗毒的重生。

（作者为中国人民大学文学院教授）

【注：本文系教育部人文社会科学研究一般项目“乾嘉笔记叙录与整理研究”（项目编号：19YJA751039）阶段性成果】

责编/韩拓 美编/梁春华

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