封面新闻记者欧阳宏宇 人工智能飞速发展，正给劳动力市场带来影响。如何有效应对AI时代的就业挑战？3月4日，2025年全国两会即将召开，全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰表示，AI技术将替代部分工作岗位，也将为社会创造更多新岗位和就业机会。他建议，设立AI失业保险，为因AI技术发展导致就业转型的劳动者提供保障。 根据世界经济论坛《2025年未来就业报告》预测，未来五年内，新技术和产业变革将使全球约9200万个岗位被替代，但也会新增1.7亿个新岗位。 具体而言，刘庆峰建议构建“就业监测－预警－响应”全链条监测机制，建立“AI就业动态监测平台”，在制造业集聚区试点“失业风险预警系统”，为低收入群体提供免费AI技能培训，并鼓励保险机构开发商业AI失业保险产品。 此外，刘庆峰还提出试点“AI失业保障专项保险”。设置6至12个月的失业缓冲期，采取“政府主导投保+商业机构运作”模式，为最易被AI冲击的岗位建立专项保障基金；鼓励保险机构开发商业AI失业保险产品，为全社会提供更丰富的失业保障产品选择。 时下，AI对劳动力市场的影响已经波及新任务和新商业模式，进而改变了用工需求和人才标准。在此背景下，加强人工智能所催生的新职业规划与管理尤为重要。 对此，刘庆峰认为，行业要加强AI新职业规划与管理，系统梳理AI新岗位，促进其繁荣。比如，鼓励高校、职校紧跟趋势，调整人才培养计划和课程设置，科学指导职业生涯规划；加强AI技能培训，尤其要为低收入群体提供免费培训机会。

（作者为中国人民大学文学院教授）

【注：本文系教育部人文社会科学研究一般项目“乾嘉笔记叙录与整理研究”（项目编号：19YJA751039）阶段性成果】

责编/韩拓 美编/秦迎

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