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　　人民网记者 本間芽衣子 报道

　　　要解决这一问(wen)题，放松(song)税收征管并非良策，因为这不仅涉及税务机关工(gong)作人员渎职问题，也影响(xiang)社会公平(ping)，毕竟各地税务机关征管力度不一，将影响企业公平(ping)竞争，有违全国统(tong)一大市场构建。cdonetuiaaiqeada　　经(jing)查(zha)，王一新丧失理想信念，背弃初心使命，，结(jie)交(jiao)政治骗子，对抗组织审查；；违(wei)背组织原则，隐瞒(man)不报家(jia)庭房产情况，在组织谈话时不如实说(shuo)明问题，，违规选拔任(ren)用干部(bu)并(bing)收(shou)受财物(wu)；违规收(shou)受礼金(jin)，接受私营企业主(zhu)低(di)价装修，利(li)用职(zhi)权(quan)为特定关系人谋取利(li)益，搞权色(se)、钱色交易(yi)；道德(de)败坏；以(yi)权谋私，大(da)搞权钱交易，利用(yong)职务便(bian)利为他人在土地(di)开发、项目承揽等方面谋利，，并非法收受巨额财物。　　对于央企主要领导密集调整的原因，刘兴国(guo)认为，通常(chang)有(you)三种可能：一是制度性更换，也就是领导任(ren)期届(jie)满后的调整(zheng)。二是年龄原(yuan)因调(tiao)整，也就(jiu)是因(yin)为任职年龄限制(zhi)，面临到期退休(xiu)而(er)必须调整。三是临时性(xing)调整。往往(wang)是由于原任领导违纪违法(fa)而被迫进行调整(zheng)；或者是企业发展(zhan)遭(zao)遇重(zhong)大困境(jing)，需要借助领导人员调整来(lai)重新谋划(hua)部署新(xin)的发(fa)展战(zhan)略战(zhan)术；；抑或是国资委对企业发展有新的(de)谋划(hua)，需要提前在企业领导层面做好调整，以推动后续新谋划部(bu)署的(de)实施。。

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